Börja bygga din framtid idag
The training gives you a coaching approach as a leader – to develop employees, strengthen independence and create a culture of learning and responsibility. Dagens mest framgångsrika ledare är de som kan utveckla sina medarbetare, skapa engagemang och få människor att växa genom eget ansvarstagande. Under denna intensiva tvådagarsutbildning får du lära dig hur du som ledare kan använda coachning som ett naturligt verktyg i vardagen för att skapa högre motivation, starkare prestationer och ökad självständighet hos dina medarbetare. Genom praktiska övningar, diskussioner och verklighetsnära situationer får du träna på att leda på ett sätt som skapar engagemang istället för beroende.
Kursen ges både öppet och som företagsutbildning – anpassa efter er verksamhets behov och schema.
Utbildningen utgår från verkliga situationer och ger verktyg du kan använda direkt i arbetet.
4,7/5 i snittbetyg baserat på över 1 500 recensioner från tidigare deltagare.
Certifieringen bekräftar din kompetens och visar att du investerat i din professionella utveckling.
Möjliga yrkesroller
Företag efterfrågar allt mer ledare som kan motivera, utveckla och coacha sina medarbetare. Kompetens inom coachande ledarskap är värdefull inom både privat och offentlig sektor.
Att vara chef handlar inte längre om att ha alla svar. Dagens mest framgångsrika ledare är de som kan utveckla sina medarbetare, skapa engagemang och få människor att växa genom eget ansvarstagande. Ett coachande ledarskap bygger på tillit, lyhördhet och förmågan att frigöra potentialen hos varje individ och team.
Under denna intensiva tvådagarsutbildning får du lära dig hur du som ledare kan använda coachning som ett naturligt verktyg i vardagen för att skapa högre motivation, starkare prestationer och ökad självständighet hos dina medarbetare. Genom praktiska övningar, diskussioner och verklighetsnära situationer får du träna på att leda på ett sätt som skapar engagemang istället för beroende.
Många ledare upplever att de ständigt behöver lösa problem åt andra, fatta alla beslut och hantera frågor som egentligen borde kunna lösas av teamet självt. Ett coachande förhållningssätt förändrar detta genom att hjälpa medarbetare att tänka själva, ta ansvar och hitta egna lösningar. Resultatet blir inte bara bättre prestationer utan också ett mer hållbart ledarskap där du som chef kan fokusera på strategiska frågor istället för att ständigt släcka bränder.
Under utbildningen får du utveckla din förmåga att ställa kraftfulla frågor som skapar reflektion, insikt och handling. Du lär dig aktivt lyssnande på en djupare nivå och får verktyg för att förstå vad som verkligen driver och motiverar människor. Du får också lära dig hur du ger feedback som utvecklar, stärker självförtroendet och bidrar till lärande istället för att uppfattas som kritik eller detaljstyrning.
Vi går igenom hur kommunikation påverkar motivation, ansvarstagande och arbetsglädje samt hur du kan anpassa ditt ledarskap efter olika individer, situationer och gruppers utvecklingsnivå. Du får förståelse för hur team utvecklas över tid och hur du som ledare kan skapa en kultur där lärande, reflektion och kontinuerlig utveckling blir en naturlig del av vardagen.
Utbildningen innehåller även konkreta verktyg för att leda möten som engagerar, delegera ansvar på ett sätt som stärker medarbetarna samt hantera svåra samtal och utmanande situationer med trygghet och professionalism. Du får träna på verkliga ledarskapssituationer och omsätta teorin direkt i praktiken.
Genom hela utbildningen arbetar vi med balansgången mellan coachning och tydligt ledarskap. Du lär dig hur du skapar frihet under ansvar utan att tappa riktning, kravställning eller resultatfokus. Målet är att du ska kunna bygga ett team där människor tar initiativ, utvecklas och presterar på hög nivå samtidigt som du själv får mer tid över till verksamhetens viktigaste frågor.
Utbildningen passar chefer, teamledare, projektledare, HR-specialister, verksamhetsutvecklare och andra ledare som vill utveckla ett modernt ledarskap som skapar både resultat och långsiktig utveckling.
Utbildningen ger en introduktion till coachande förhållningssätt och hur det kan användas i ledarskap.
Innehållet tar upp frågeteknik, lyssnande och hur medarbetares egen utveckling kan stöttas.
Materialet är praktiskt inriktat och lätt att omsätta i det dagliga ledarskapet.
Ann Epstein är utbildare inom ledarskap hos Kursakademin. Hon ansvarar för undervisning och handledning med fokus på praktiskt ledarskap och organisationsutveckling.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
💰 Löneläge
Företag efterfrågar allt mer ledare som kan motivera, utveckla och coacha sina medarbetare. Kompetens inom coachande ledarskap är värdefull inom både privat och offentlig sektor.
Ann Epstein är utbildare inom ledarskap hos Kursakademin. Hon ansvarar för undervisning och handledning med fokus på praktiskt ledarskap och organisationsutveckling.
Att vara chef handlar inte längre om att ha alla svar. Dagens mest framgångsrika ledare är de som kan utveckla sina medarbetare, skapa engagemang och få människor att växa genom eget ansvarstagande. Ett coachande ledarskap bygger på tillit, lyhördhet och förmågan att frigöra potentialen hos varje individ och team.
Under denna intensiva tvådagarsutbildning får du lära dig hur du som ledare kan använda coachning som ett naturligt verktyg i vardagen för att skapa högre motivation, starkare prestationer och ökad självständighet hos dina medarbetare. Genom praktiska övningar, diskussioner och verklighetsnära situationer får du träna på att leda på ett sätt som skapar engagemang istället för beroende.
Många ledare upplever att de ständigt behöver lösa problem åt andra, fatta alla beslut och hantera frågor som egentligen borde kunna lösas av teamet självt. Ett coachande förhållningssätt förändrar detta genom att hjälpa medarbetare att tänka själva, ta ansvar och hitta egna lösningar. Resultatet blir inte bara bättre prestationer utan också ett mer hållbart ledarskap där du som chef kan fokusera på strategiska frågor istället för att ständigt släcka bränder.
Under utbildningen får du utveckla din förmåga att ställa kraftfulla frågor som skapar reflektion, insikt och handling. Du lär dig aktivt lyssnande på en djupare nivå och får verktyg för att förstå vad som verkligen driver och motiverar människor. Du får också lära dig hur du ger feedback som utvecklar, stärker självförtroendet och bidrar till lärande istället för att uppfattas som kritik eller detaljstyrning.
Vi går igenom hur kommunikation påverkar motivation, ansvarstagande och arbetsglädje samt hur du kan anpassa ditt ledarskap efter olika individer, situationer och gruppers utvecklingsnivå. Du får förståelse för hur team utvecklas över tid och hur du som ledare kan skapa en kultur där lärande, reflektion och kontinuerlig utveckling blir en naturlig del av vardagen.
Utbildningen innehåller även konkreta verktyg för att leda möten som engagerar, delegera ansvar på ett sätt som stärker medarbetarna samt hantera svåra samtal och utmanande situationer med trygghet och professionalism. Du får träna på verkliga ledarskapssituationer och omsätta teorin direkt i praktiken.
Genom hela utbildningen arbetar vi med balansgången mellan coachning och tydligt ledarskap. Du lär dig hur du skapar frihet under ansvar utan att tappa riktning, kravställning eller resultatfokus. Målet är att du ska kunna bygga ett team där människor tar initiativ, utvecklas och presterar på hög nivå samtidigt som du själv får mer tid över till verksamhetens viktigaste frågor.
Utbildningen passar chefer, teamledare, projektledare, HR-specialister, verksamhetsutvecklare och andra ledare som vill utveckla ett modernt ledarskap som skapar både resultat och långsiktig utveckling.
Utbildningen ger en introduktion till coachande förhållningssätt och hur det kan användas i ledarskap.
Innehållet tar upp frågeteknik, lyssnande och hur medarbetares egen utveckling kan stöttas.
Materialet är praktiskt inriktat och lätt att omsätta i det dagliga ledarskapet.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
