Börja bygga din framtid idag
Utbildningen ger dig kunskaper och verktyg för att leda en HR-funktion, utveckla affärsdrivna HR-strategier och bidra till organisationens tillväxt och välmående. Genom videolektioner, praktiska övningar, verkliga case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta som HR-chef på strategisk nivå. Du utvecklar även kompetens inom organisationsutveckling, förändringsledning, företagskultur och ledarstöd. Människorna är organisationens viktigaste tillgång, och som HR-chef har du en avgörande roll i att skapa förutsättningar för både verksamhetens framgång och medarbetarnas utveckling.
Praktisk erfarenhet
Direkt tillämpbar kunskap
Stärker din yrkesprofil
Hanna Dresler
Möjliga yrkesroller
Efterfrågan på erfarna HR-chefer är god eftersom företag fokuserar mer på kompetensförsörjning, arbetsmiljö och strategisk personalutveckling. Evidensbaserad HR-kompetens är särskilt värdefull i större organisationer och förändringsarbete.
Människorna är organisationens viktigaste tillgång, och som HR-chef har du en avgörande roll i att skapa förutsättningar för både verksamhetens framgång och medarbetarnas utveckling. Dagens HR-chef arbetar inte enbart med personalfrågor – rollen är en strategisk partner till ledningen och bidrar aktivt till organisationens tillväxt, förändringsförmåga och konkurrenskraft.
Utbildningen HR-chef – Evidensbaserad ger dig den kompetens som krävs för att leda moderna HR-funktioner och utveckla affärsdrivna HR-strategier. Du lär dig att kombinera HR-expertis med affärsförståelse för att skapa långsiktigt värde för verksamheten.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verkliga case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta som HR-chef på strategisk nivå.
Under utbildningen får du fördjupad kunskap om HR-strategi, affärsdriven HR, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du lär dig hur HR-funktionen kan bidra till verksamhetens mål genom rätt personalstrategier, effektiva processer och datadrivna beslut.
En central del av utbildningen handlar om att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer organisationens affärsmål. Du lär dig att arbeta med successionsplanering, talent management, employer branding och långsiktig kompetensförsörjning.
Utbildningen omfattar även arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga relationer och strategiska förhandlingar. Du får kunskap om hur HR-chefer hanterar komplexa personalärenden, förändringsprocesser och juridiska frågeställningar.
Du utvecklar även kompetens inom organisationsutveckling, förändringsledning, företagskultur och ledarstöd. Du får verktyg för att leda organisationer genom förändring och skapa hållbara arbetsplatser som främjar prestation, trivsel och engagemang.
För att ge dig en framtidssäker kompetens innehåller utbildningen även HR-analys, HR-ekonomi, AI inom HR, digitalisering och moderna HR-teknologier. Du lär dig hur data kan användas för att fatta bättre beslut och utveckla verksamheten.
Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-utmaningar där du får träna på strategisk planering, förändringsledning, arbetsrättsliga bedömningar, kompetensförsörjning och affärsdrivna HR-beslut.
Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en omfattande examination där du visar att du behärskar HR-chefens strategiska och operativa ansvarsområden.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-chef.
Patrik Nordin är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
💰 Löneläge
Efterfrågan på erfarna HR-chefer är god eftersom företag fokuserar mer på kompetensförsörjning, arbetsmiljö och strategisk personalutveckling. Evidensbaserad HR-kompetens är särskilt värdefull i större organisationer och förändringsarbete.
Patrik Nordin är inte bara en utbildare, han är en av världens mest inflytelserika röster inom HR. År 2021 utsågs han till en av TOP 250 Most Influential People in HR Worldwide, vilket placerar honom i den absoluta toppen av sitt område. Han har suttit i styrelsen för Sveriges HR-förening, föreläser på universitet och forskar inom AI, digital transformation och framtidens HR, ämnen som också genomsyrar hans utbildningar. Med över 15 års erfarenhet som HR-chef och konsult för både offentliga och privata verksamheter kombinerar han djup kunskap med praktiska lösningar. Flera av hans egna e-böcker ingår kostnadsfritt i utbildningen, tillsammans med annat exklusivt material. Patrik är en föregångare inom digitalisering av HR och använder AI, automatisering och LEAN-metodik för att skapa effektiva och hållbara processer. Hans evidensbaserade arbetssätt har hjälpt organisationer att vässa både sitt strategiska ledarskap och sin operativa effektivitet. Att ha Patrik som kursledare beskrivs av tidigare deltagare som “lyxigt”. Han ger både personlig vägledning och insikter från verkligheten och på högsta nivå. Om du vill läsa på mer innan du bestämmer dig, sök gärna upp Patrik online. Du hittar honom i poddar, artiklar och intervjuer där han delar insikter om framtidens HR.
Människorna är organisationens viktigaste tillgång, och som HR-chef har du en avgörande roll i att skapa förutsättningar för både verksamhetens framgång och medarbetarnas utveckling. Dagens HR-chef arbetar inte enbart med personalfrågor – rollen är en strategisk partner till ledningen och bidrar aktivt till organisationens tillväxt, förändringsförmåga och konkurrenskraft.
Utbildningen HR-chef – Evidensbaserad ger dig den kompetens som krävs för att leda moderna HR-funktioner och utveckla affärsdrivna HR-strategier. Du lär dig att kombinera HR-expertis med affärsförståelse för att skapa långsiktigt värde för verksamheten.
Studierna sker helt på distans och i din egen takt. Genom videolektioner, praktiska övningar, verkliga case, kunskapstester och handledning utvecklar du steg för steg den kompetens som krävs för att arbeta som HR-chef på strategisk nivå.
Under utbildningen får du fördjupad kunskap om HR-strategi, affärsdriven HR, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du lär dig hur HR-funktionen kan bidra till verksamhetens mål genom rätt personalstrategier, effektiva processer och datadrivna beslut.
En central del av utbildningen handlar om att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer organisationens affärsmål. Du lär dig att arbeta med successionsplanering, talent management, employer branding och långsiktig kompetensförsörjning.
Utbildningen omfattar även arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga relationer och strategiska förhandlingar. Du får kunskap om hur HR-chefer hanterar komplexa personalärenden, förändringsprocesser och juridiska frågeställningar.
Du utvecklar även kompetens inom organisationsutveckling, förändringsledning, företagskultur och ledarstöd. Du får verktyg för att leda organisationer genom förändring och skapa hållbara arbetsplatser som främjar prestation, trivsel och engagemang.
För att ge dig en framtidssäker kompetens innehåller utbildningen även HR-analys, HR-ekonomi, AI inom HR, digitalisering och moderna HR-teknologier. Du lär dig hur data kan användas för att fatta bättre beslut och utveckla verksamheten.
Genom praktiska uppgifter arbetar du med verklighetsnära HR-utmaningar där du får träna på strategisk planering, förändringsledning, arbetsrättsliga bedömningar, kompetensförsörjning och affärsdrivna HR-beslut.
Efter varje modul genomför du tester och inlämningsuppgifter som säkerställer att du kan omsätta teorin i praktiken. Utbildningen avslutas med en omfattande examination där du visar att du behärskar HR-chefens strategiska och operativa ansvarsområden.
Efter godkänt resultat erhåller du certifieringen Certifierad HR-chef.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.
